张经理

没有全国统一的一张六险二金比例表。社保和公积金看参保地，补充保险和年金看单位方案。

陆经理

能全国统一说清的企业年金上限是：单位每年缴费不超过本单位参加年金职工工资总额的8%，单位和个人合计不超过12%。住房公积金常见政策区间为单位和个人各5%至12%，但具体比例仍按所在地和单位确定。

林经理

基本养老、医疗、失业等社会保险的具体费率和缴费基数存在地区差异；工伤费率还与行业风险类别有关。生育保险与职工基本医疗保险合并征缴后，职工个人通常不再单列生育保险缴费。因此不能用一套全国固定百分比回答“六险二金扣多少”。

韩经理

算个人到手工资时，先找HR要四个数字最实用：养老个人比例、医保个人比例、失业个人比例、公积金个人比例，再加企业年金个人比例。第六险如果单位全额承担，就不会再从你工资扣。

袁经理

如果第六险是长期护理保险，2026年国家基准费率总体控制在0.3%左右，单位职工由单位和个人同比例分担，各约0.15%。具体什么时候开始扣、按什么基数扣，要看参保地实施方案。

于经理

别拿网上某个城市的“个人合计10.5%”套全国。换个城市、换个公积金比例、换个年金方案，结果就能差不少。