我们公司准备买雇主责任险，业务员主要介绍了赔多少，我更想知道哪些情况可能不赔。员工下班受伤、既往疾病发作、违规操作或者没及时报案，会影响理赔吗？

我是小企业负责人，准备为员工买雇主责任险。听说员工工伤后保险公司会赔钱，但不知道保险金是直接给受伤员工，还是先赔给公司。能不能由员工直接申请？

我们公司给工人买了雇主责任险，工人上班时摔伤住院，现在老板不知道该向保险公司提交哪些材料。雇主险究竟是赔员工，还是赔企业承担的费用？赔多少怎么算？

工厂给员工缴了工伤保险，老板还想另外购买雇主责任险。雇主险和工伤险有什么区别？员工受伤以后是分别赔，还是只能找其中一种保险赔？

我们工厂想给员工购买雇主责任险，但不知道能保到哪些费用。雇主险包括什么内容？员工工作时受伤、职业病、误工费和伤残赔偿是不是都能赔？

公司说想给员工购买雇主责任险，但有人表示保费应该从员工工资里扣。雇主险到底应由企业还是员工出钱？和工伤保险有什么关系？

员工在工作中受伤，企业已经购买雇主责任险。保险公司说要提供离职相关资料才能核算赔款，想知道理赔是否必须先让员工离职，员工不离职能不能申请？

公司打算给员工补充保险，有人推荐雇主责任险，也有人推荐团体意外险。想知道两种保险究竟保谁、赔给谁，是否可以互相替代，买了以后还要不要交工伤保险？

发生交通事故受伤后暂时没法上班，想向保险公司申请误工费。交强险、第三者责任险以及自己买的意外险，哪些可能赔误工费？

公司给员工买了雇主责任险，发生工伤后向保险公司申请理赔，结果遇到资料反复补交、赔偿项目争议和审核拖延。企业该怎样处理，员工法定权益又怎么保障？