雇主险和团体险的区别
公司打算给员工补充保险,有人推荐雇主责任险,也有人推荐团体意外险。想知道两种保险究竟保谁、赔给谁,是否可以互相替代,买了以后还要不要交工伤保险?
公司打算给员工补充保险,有人推荐雇主责任险,也有人推荐团体意外险。想知道两种保险究竟保谁、赔给谁,是否可以互相替代,买了以后还要不要交工伤保险?
来自保险顾问和热心用户的解答
公开回答未必覆盖您的年龄、健康情况和预算,留下联系方式,保险顾问将结合实际情况为您解答。
客服热线
18020775563服务时间
09:00 - 17:30(周一至周五)
公众号
客服
雇主险主要保公司依法应承担的赔偿责任;团体意外险主要保员工个人意外风险。两者不能直接互相替代,更不能替代法定工伤保险。
通常所说雇主险指雇主责任保险,保险标的是企业对雇员依法承担的约定赔偿责任;团体险是泛称,如特指团体意外险,保障的是被保险员工的合同约定人身风险。具体受益及给付对象应看保单条款。
企业比较雇主险和团体意外险,先把岗位清单和用工关系整理好。雇主险看企业责任、人员变更及工伤待遇衔接;团意险看员工意外伤残、意外医疗以及受益人约定。临时工也不能未经确认就认为自动覆盖。
老板想给员工买保险,我建议先依法交工伤保险,再看雇主责任险能补企业哪部分风险,团体意外险能给员工增加哪些个人保障。两个商业险都买得起当然可以比较,但别以为团意险赔了,企业就不用承担法定责任。
雇主险和团体意外险即使每人年费都差不多,也不代表保障相同。应并排比较每人死亡伤残限额、医疗费用、误工责任、职业类别、免赔及赔款归属;一份主要转移雇主责任,一份主要覆盖员工个人事故。