六险二金包括哪些
准备面试一家国企,招聘写六险二金。一般包括哪些?国企和普通民企的六险二金会不会不一样?
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国企招聘里常见的是五险+补充医疗保险,二金是住房公积金+企业年金。
国企里企业年金比较常见,所以“二金”的第二金往往真的是企业年金。民企也可以建企业年金,只是覆盖率没有那么高。
企业年金并非国企专属,依法参加企业职工基本养老保险的用人单位可以按规定建立。机关事业单位则实行职业年金,与企业年金不是同一制度。第六险是否为补充医疗、长期护理或其他福利,应以单位书面方案为准。
国企的“六险二金”经常像套餐名,听着一样,但里面的配料可能不同。面试时直接问HR:“第六险具体叫什么?第二金是企业年金吗?单位缴多少?”一句就问清。
还要问补充医疗是否覆盖家属。有些单位只保员工本人,有些能把配偶、子女纳入,实际体验差别很大。
口头福利承诺最好落实到offer、员工手册或正式制度。尤其是企业年金,单位建立方案、缴费比例和权益归属都有规则,不是HR一句“有年金”就代表入职第一天全部归你。