张经理

国企招聘里常见的是五险＋补充医疗保险，二金是住房公积金＋企业年金。

朱经理

国企里企业年金比较常见，所以“二金”的第二金往往真的是企业年金。民企也可以建企业年金，只是覆盖率没有那么高。

林经理

企业年金并非国企专属，依法参加企业职工基本养老保险的用人单位可以按规定建立。机关事业单位则实行职业年金，与企业年金不是同一制度。第六险是否为补充医疗、长期护理或其他福利，应以单位书面方案为准。

刘经理

国企的“六险二金”经常像套餐名，听着一样，但里面的配料可能不同。面试时直接问HR：“第六险具体叫什么？第二金是企业年金吗？单位缴多少？”一句就问清。

袁经理

还要问补充医疗是否覆盖家属。有些单位只保员工本人，有些能把配偶、子女纳入，实际体验差别很大。

韦经理

口头福利承诺最好落实到offer、员工手册或正式制度。尤其是企业年金，单位建立方案、缴费比例和权益归属都有规则，不是HR一句“有年金”就代表入职第一天全部归你。