徐经理

雇主责任险不能单看贵不贵，要看员工做什么工种、保额买多少、有没有高空作业、是否含误工费和医疗费。普通办公室岗位通常不算贵，建筑、装修、物流这类风险高的岗位会明显贵一些。

潘经理

我接触的小微企业比较多，很多老板一开始也觉得贵，后来发现真正贵的是出事后没人兜底。雇主责任险一般按人数、职业类别、保额来算，建议先把员工工种列清楚，再让保险顾问测几套方案。

汪经理

贵不贵没有统一答案。比如同样是100万保额，文员和电焊工的价格就不是一个水平。你可以把它理解成企业用工风险成本的一部分，不建议只比价格，重点看赔付范围是不是够用。

罗经理

如果企业人数少，可以先做基础方案，不一定一上来就买很高配置。雇主责任险的好处是发生工伤类事故时，企业不用完全自己掏钱处理，对老板来说是一种风险转移。

韦经理

建议别只问一年多少钱。你要同时看保额、免赔、伤残赔付比例、医疗费用是否限社保内。有些方案看着便宜，但真正出事时赔得少，这种就不一定划算。