公司准备给员工买雇主险,但不太清楚它具体保什么。员工发生工伤、意外受伤或者职业病,雇主险都能赔吗?
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雇主险主要保障雇主因员工在工作相关事故中依法需要承担的赔偿责任,不是给公司财产上保险。
常见责任会涉及员工在受雇期间因意外事故造成的伤残、死亡,以及部分产品约定的医疗费用和相关赔偿项目。
我会重点看保单有没有覆盖上下班、加班、出差这些场景,不同方案差别挺大。
职业病是否属于保障范围不能一概而论,要看具体雇主责任险条款和扩展责任,有的产品会有明确约定。
公司买雇主险时通常会按每名员工设置死亡伤残、医疗等限额,比如每人50万、100万,具体按方案来。
投保前把员工职业类别、人数和实际工作内容如实告诉保险公司,高风险岗位尤其不能写成普通文职。
它不能替代工伤保险,工伤保险是社保,雇主险属于商业责任保险。
真正实用的是看出险后能帮公司承担哪些法定赔偿和费用,而不是只看一个很高的总保额。
投保年龄: 以产品条款为准
保险期限:以产品条款为准
所属公司:瑞众人寿
保险期限:终身
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常见责任会涉及员工在受雇期间因意外事故造成的伤残、死亡,以及部分产品约定的医疗费用和相关赔偿项目。
我会重点看保单有没有覆盖上下班、加班、出差这些场景,不同方案差别挺大。
职业病是否属于保障范围不能一概而论,要看具体雇主责任险条款和扩展责任,有的产品会有明确约定。
公司买雇主险时通常会按每名员工设置死亡伤残、医疗等限额,比如每人50万、100万,具体按方案来。
投保前把员工职业类别、人数和实际工作内容如实告诉保险公司,高风险岗位尤其不能写成普通文职。
它不能替代工伤保险,工伤保险是社保,雇主险属于商业责任保险。
真正实用的是看出险后能帮公司承担哪些法定赔偿和费用,而不是只看一个很高的总保额。