单位给员工买了雇主险,我一直以为属于人身保险。雇主责任险到底算什么类型,和团体意外险有什么区别?
已有 7 条回复
雇主责任险通常属于责任保险,不是传统意义上的人身保险。
它保障的是雇主因员工在工作相关事故中依法应承担的赔偿责任,保险标的是雇主的赔偿责任风险。
团体意外险是直接保员工本人,雇主责任险则更偏向帮公司转移对员工的法定赔偿责任,两者逻辑不一样。
比如员工发生工伤,公司依法需要承担某些费用,雇主险会按合同责任和每人限额处理,不是简单按“员工保额”赔。
雇主责任险和工伤保险也不是一回事。工伤保险是社会保险,雇主险属于商业保险,两者可以并存。
想知道单位到底买的是哪种,直接看保单名称最准确:写“雇主责任保险”和写“团体意外伤害保险”不是同一产品。
一句话:雇主险主要保公司的责任,不是把它当员工个人寿险来理解。
投保年龄: 以产品条款为准
保险期限:以产品条款为准
所属公司:瑞众人寿
上一统,免费定制保险方案!
入驻一统,一统保险江湖!
明亚保险 山西省太原市万柏林区
中国人寿 北京市朝阳区
中国太保 上海市浦东新区
泰康人寿 广东省深圳市福田区
中国太保 上海市-浦东新区
中国人保 广东省-深圳市-福田区
中国人寿 四川省-成都市-武侯区
中国人寿 北京市-朝阳区
瑞众人寿 陕西省-西安市-雁塔区
优秀保险顾问
专业敬业可靠
推广能力靠谱
网络展业无忧
有理想有底线
敢拼搏敢奋斗
老牌保险平台
诚信客观中立
敬畏保险事业
努力奋斗终身
客服热线
服务时间
(周一至周五)
公众号
客服
雇主责任险通常属于责任保险,不是传统意义上的人身保险。
它保障的是雇主因员工在工作相关事故中依法应承担的赔偿责任,保险标的是雇主的赔偿责任风险。
团体意外险是直接保员工本人,雇主责任险则更偏向帮公司转移对员工的法定赔偿责任,两者逻辑不一样。
比如员工发生工伤,公司依法需要承担某些费用,雇主险会按合同责任和每人限额处理,不是简单按“员工保额”赔。
雇主责任险和工伤保险也不是一回事。工伤保险是社会保险,雇主险属于商业保险,两者可以并存。
想知道单位到底买的是哪种,直接看保单名称最准确:写“雇主责任保险”和写“团体意外伤害保险”不是同一产品。
一句话:雇主险主要保公司的责任,不是把它当员工个人寿险来理解。