张经理

雇主责任险赔给公司，不代表公司可以不履行对员工的法定赔偿义务。该给员工的工伤待遇或赔偿不给，可以依法申请劳动仲裁。

林经理

雇主责任险主要是补偿雇主依法应承担的赔偿责任，保险合同的被保险人通常是用人单位。保险公司向单位赔款后，用人单位是否仍需向职工支付，应根据工伤保险法规、劳动关系和具体赔偿项目判断，不能把保险赔款直接等同于员工当然取得的保险金。

朱经理

我见过这种纠纷，员工最重要的是别只盯着“保险公司赔了多少钱”，而要把自己依法应得的项目列出来。工资福利、一次性伤残就业补助金等该由单位承担的，公司不能因为买了雇主险就不付。

韩经理

处理时先保存工伤认定书、劳动能力鉴定、工资记录、公司沟通记录和已经支付的待遇明细。先书面向单位催付，仍拒绝的，可向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。

于经理

有一点要分清：雇主险不是员工自己购买的人身意外险，保险公司把钱赔到企业账户在合同上可能完全正常。真正的争议是企业有没有把法律上应承担的那部分赔偿履行给员工。

韦经理

不要只凭同事说“保险公司已经赔50万，所以员工就该拿50万”。雇主责任险赔款项目和员工法定赔偿项目可能并不一一对应，金额大的案件最好让专业人士逐项核对。