石经理

工伤保险属于社会保险，雇主责任险主要保障企业依法应承担的雇主赔偿责任。两者不是同一种保险，可按各自规则分别办理。

郑经理

是否两边都能赔、赔多少，要区分工伤待遇项目和企业尚需承担的赔偿责任，并核对雇主责任险条款，不能简单算双倍。

袁经理

工伤发生后先按规定办理工伤认定和相关申报，不要因买了商业险就省掉法定程序。

苏经理

雇主责任险保单里常约定工伤事故责任范围、员工名单或人数、工种及赔偿限额。发生事故后先核对受伤员工是否属于保障对象。

林经理

我会提醒企业留好劳动关系证明、事故记录、病历、费用资料、工伤认定文书及待遇核定材料，后续理赔更有依据。

宋经理

有些项目由社保支付，有些依法仍由单位承担。雇主责任险是否覆盖单位部分，要看保险责任、免赔和补偿规则。

罗经理

员工依法应享有的工伤保险待遇，不应因为单位已经投保雇主责任险就被剥夺。两份保险分别处理，别用商业赔款替代法定责任。